2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘机场消防员（劳务差遣）7人公告

为进一步加强机场消防救援部队建设，现面向社会揭露招聘劳务差遣制消防员，欢迎酷爱消防、锐意进取、勇于应战的青年参与消防员部队，现将有关状况公告如下：

(二)岗位作业责任：担任航空器救活救援和机场区域的救活防火作业;担任消防设施设备的日常巡视巡检作业;参与应急处置演练、消防事务执勤练习等相关训练;完结交办的其他作业。

1.具有中华人民共和国国籍，支持我国领导和社会主义制度，恪守宪法和国家法令和法规，个人征信杰出，无违法违法记载;契合民用航空从业人员布景查询有关规则。

3.身体和心理健康，契合《国家归纳性消防救援部队消防员招录体格查看规范》。

6.有相关消防从业经历的国家及当地消防救援部队退出人员，退伍军人，或持有注册消防工程师职业资历证书等条件之一者优先。

3.曾因违法受过刑事处分的、曾被开除公职的、遭到党纪政纪处分期限未满的、触及嫌疑违背法令违纪正在承受司法机关或监察机关刑事侦办或，没有作出终究定论的。

1.应聘人员一致登录规范化招聘考试网(报名，不承受现场报名、邮递简历等方法报名。报名时刻为2025年12月8日12:00-2025年12月13日16:00，逾期不再承受报名。

2.应聘人员填写报名信息时，需按要求供给相关证明资料，在报名完毕3个作业日内登录规范化招聘考试网(查询是否经过资历初审。

3.资历审阅遵从择优准则(准则上以学历、BIM指数、是否有消防作业经历、是否为退伍军人等作为择优挑选依据)，未经过资历初审的，为初审不合乎条件或不具备竞赛优势。

4.初审完毕后，招聘岗位人数与资历审阅经过人数之比到达1:3方可开考。未到达以上开考份额的，相应核减该岗位招聘方案数或撤销该岗位招聘。

2.体能测验首要查询应聘者有没有正常履职的身体条件。查核项目：1000米跑、100米跑、立定跳远、俯卧撑4个项目，详细规范详见附件《消防员招录体能测验项目及规范》。体能测验单项测验分值均需6分(含)以上，依照(单项分值算计)/40*100核算体测全体成果。

3.依据体测总成果由高到低排名，按岗位招聘人数3倍确认进入面试人员，若同一岗位终究一名有数名考生总成果相同，则同时进入面试环节。

2.因故不能准时参与面试的考生，视为主动抛弃，撤销其资历，所空名额不再递补。

3.面试选用结构化面试方式进行。首要是查询应聘者的体形身形、仪容外表，了解其语言表达、归纳剖析和思想反响才能。面试总分100分，依据面试体现归纳鉴定。

4.总成果依照体测全体成果与面试成果6:4份额组成确认。依据考生总成果由高到低排名，按岗位招聘方案数1:1的份额，确认进入下一环节的人员。

1.应聘者须依照一致要求进行身体查看并签定《无严重疾病许诺书》。体检规范参照《国家归纳性消防救援部队消防员招录体格查看规范》及安徽民航机场集团有限公司员工体检规范履行,体检费用由应聘者承当。

2.应聘者在规则时刻内供给公安机关出具的“有/无违法记载证明”、个人征信陈述及其他资料，安徽皖信人力资源管理有限公司逐个对报名人员资料、体检成果进行复审，并视状况做现场审阅。

3.如有考生在体检及查询阶段，产生不能准时参与、抛弃、未经过等状况，所空名额依照总成果由高到低排名等额递补。

1.体检和布景查询合格的拟选用人员在规范化招聘考试网(公示3个作业日。公示期间，对反映拟选用人员违背规则和招摇撞骗问题，一经查实，撤销其选用资历，并按考试终究成果排名等额递补。

3.选用人员在入职后与安徽皖信人力资源管理有限公司签定劳作合同。初次劳作合同期2年，试用期2个月。

(一)五险一金保证，包括养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、住宅公积金。

(一)资历审阅查看贯穿应考作业全过程。应聘者报考时供给虚伪资料或成心隐瞒事实的，假造、假造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，以及在体能测验、体检、政审、训练中做弊的，一经查实，撤销聘任资历。

(三)应聘者应对本身身体健康状况作出点评，并在报名时作出是否参与体能测验许诺。因心脏、腿脚等各类疾病而不适宜剧烈运动但仍坚持参与体能测评的，自主承当全部结果。

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